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Proyectos y expansión




EXPANSIÓN

Para el modelo de negocio de nuestra compañía tenemos planificada la apertura de al menos 25 oficinas propias estratégicamente distribuidas para la venta directa de metales preciosos de inversión a compañías, corporaciones, bancos e inversores particulares. Desde esta red de oficinas mundial podremos a la vez brindar un mayor soporte legal, comercial y logístico a toda nuestros clientes preferentes que adquieren oro y plata a través de nuestra tienda online.

Con oficinas centrales en la Ciudad de Valencia España, las primeras oficinas externas previstas estarán emplazadas en las ciudades de Dubai UAE, Tokio, Medellin, Maracaibo, Manila, Hong Kong, México, Lagos, Buenos Aires, Milán, Moscú, Munich, Miami, New York, Los Angeles. Sin embargo para acompañar nuestro proceso previsto de Expansión consideramos que no es suficiente con la apertura de oficinas.

Lo mas importante para nosotros es el desarrollo profesional de nuestros ejecutivos y empleados que gestionarán estas filiales oficiales, para lo cual tenemos previsto un complejo y muy importante programa de estudios y formación profesional a través de nuestra Eagle University para Ejecutivos y personal de los departamentos de administración, logística, soporte al cliente, marketing, desarrollo, formación y Liderazgo.

A través de nuestro departamento Legal y técnico estamos preparando el camino de acuerdo a un riguroso business plan para adecuarnos a la legislación vigente en cada país para operar comercialmente con la tranquilidad de estar bajo la protección de todas las leyes internacionales y locales. Y dar a nuestros clientes la absoluta seguridad de estar operando con la compañía nº 1 a nivel mundial no solo en aspectos comerciales sino también económicos y legales.


EAGLE PETROLEUM COMPANY

En concordancia con nuestro Business Plan y al planteamiento de reinversión de utilidades de EAC para ampliar el portfolio de inversiones de nuestros accionistas y clientes creamos la Eagle Petroleum Company, Empresa de inversiónes en el sector de los servicios petroleros.

El objetivo principal de esta compañía del grupo es el de brindar financiamiento de empresas de tamaño medio de servicios petroleros a nivel mundial para el cumplimiento de contratos de la industria del petróleo a través de Joint Ventures celebrados con estas compañías.

Nuestra amplia red de contactos y relaciones en el sector financiero internacional y en la industria del Petróleo a través de nuestros ejecutivos altamente calificados y especializados en el sector, nos permite acceder a interesantes oportunidades de negocios de alta rentabilidad con 100% de seguridad operativa y financiera.

El objetivo de este emprendimiento es permitir a nuestros clientes de y accionistas de EAC participar como socios en cada uno de los contratos de inversión que realice la compañía en este sector, aumentando asi su portfolio de inversiones.


EAGLE MINING COMPANY

Poseemos los derechos legales de explotación minera de dos yacimientos de minerales metalíferos con gran riqueza en oro, plata y cobre en la provincia de San Juan República Argentina con todos los estudios hechos y certificados por geólogos y empresas mineras de primer nivel internacional.

La EMC tiene un plan de explotación minera para la extracción y venta de los metales preciosos y otros minerales metalíferos, con fondos propios mediante la contratación de empresas especializadas del sector.

Al igual que en la Eagle Petroleum Company, la empresa dará la oportunidad a nuestros accionistas y clientes de participar de fondos garantizados, creados para asociarse en la explotación minera de estos yacimientos y aumentar sus portfolios de inversiones.

Cabe destacar que los títulos de propiedad de estos yacimientos están debidamente certificados con todos los impuestos y garantías legales pagadas con las licencias de explotación autorizadas por el Gobierno argentino donde se encuentran ubicados.


EAGLE UNIVERSITY

Para nosotros es pilar fundamental de nuestro futuro y el crecimiento de nuestra compañía la formación continua y profesional de nuestros líderes y ejecutivos. Sabemos que una de las grandes falencias de muchas empresas es la conducción de sus mandos medios y superiores, Lideres inexpertos, poco calificados o antiéticos.

Por ello nuestra compañía invierte una buena parte de sus utilidades en la formación profesional de nuestros ejecutivos para asegurarse el crecimiento constante y el cumplimiento de todos nuestros estándares de excelencia de acuerdo a nuestros 4 pilares. Etica, Confianza, Fortaleza y Profesionalismo.

Cualquier persona que acceda a nuestro plan de liderazgo deberá firmar un convenio de obligado cumplimiento en el que se compromete a cumplir nuestro Código de Ética y Prácticas profesionales y a asistir a las clases impartidas en la Eagle University.

El programa de formación profesional estará gestionado por docentes de diversas áreas, Economistas, Abogados, coach motivacionales, Expertos en Marketing, Lic. en Administración de Empresas, Sociólogos y Lideres de reconocida trayectoria internacional.

El sistema de cursado será de módulos trimestrales con 2 clases semanales de 2 horas cada una y un seminario presencial de 4 días con exámenes a la finalización de cada trimestre.

Los graduados en la Eagle University pasarán a formar un grupo de Ejecutivos de Elite que ingresarán a un plan de desarrollo ejecutivo Internacional con importantes beneficios extras, al nivel de las mas grandes multinacionales.


EXECUTIVE PLAN

La compañía formará en la Eagle University a sus líderes para obtener verdaderas Aguilas Ejecutivas. Después de graduarse y haber completado su plan de carrera estará calificados y cualificados para el Executive Plan.

El objetivo de este Plan es contar con un plantel de Ejecutivos capacitados y sumamente profesionales en las áreas de Administración y Dirección de Empresas, Economía, Leyes, Marketing, Coaching etc.

Estos ejecutivos serán asignados a las diferentes oficinas y delegaciones corporativas, dispersas por el mundo. Aunque sigan ejerciendo sus tareas de Liderazgo con su red de Clientes a estos Ejecutivos se les asignará una zona geográfica de gestión directiva.

Los diferentes niveles son Area Manager, Regional Manager, National Director, Divisional Director y Executive Vice President.

Estos ejecutivos serán contratados con una serie de beneficios corporativos como casa, coche de empresa, Oficina, Seguros Médicos Premium, Sueldo fijo y participación en las utilidades de las ventas de su área, región o país asignado.

Los Divisional Director y Executive Vice President se convierten en accionistas de Eagle.